Dit rapport is een weergave van het onderzoek dat is uitgevoerd voor K. Lierse S.K. en Lierse Vrouwen. Het geeft antwoord op de volgende probleemstelling: ‘Hoe kan Lierse Vrouwen haar communicatie structureren en optimaliseren om zo gerichter te kunnen communiceren met interne groepen, fans en sponsoren? …

Het onderzoek is opgezet, omdat de ondernemingsraad van de gemeente Ede het gevoel had dat hij werknemers niet bereikte. Ook wilde hij meer betrokkenheid creëren bij de werknemers. De methoden die zijn gebruikt voor dit onderzoek zijn een online enquête, een panelgesprek, deskresearch, interviews met …

De doelstelling is om de HR-professionals en/of lijnmanagers te overtuigen dat een Serious Game een belangrijk en krachtig middel is om de interne communicatie binnen hun bedrijf te verbeteren. De game moet ervoor zorgen dat de HR-professional bewust wordt gemaakt wat een Serious Game is en wordt geprikkeld …

De berichtenservice is ontwikkeld om interne communicatie van leveranciers naar horeca te vergroten

De Koninklijke KPN NV biedt verschillende diensten aan op het gebied van telecommunicatie. KPN verzorgt onder andere vaste en mobiele telefonie, televisie en internet. De organisatiestructuur die KPN hanteert, wordt benoemd als een divisiestructuur. Dit is terug te zien aan de hand van de verschillende …

In dit onderzoeksrapport wordt antwoord gegeven op de vraag hoe de gemeente Leidschendam-Voorburg kan zorgen voor een positieve introductie van Het Nieuwe Werken bij de medewerkers en hoe dit eventueel onder- steund kan worden met het sociaal intranet; ‘Wij van LV’. Om de onderzoeksvragen te beantwoorden …

IDTV is een televisieproductiemaatschappij gevestigd in Amsterdam. De organisatie heeft opgemerkt dat de mogelijkheden van interne communicatie niet optimaal worden benut. IDTV bestaat uit vier uitvoerende afdelingen die momenteel weinig tot niet met elkaar communiceren. Werknemers delen geen kennis …

Hoe kan communicatie bijdragen aan het stimuleren van de OMO-medewerkers, zodat er meer gebruik wordt gemaakt van de OMO-kennisnetwerken?

Intern onderzoek naar de ontwikkeling en rol van de communicatieafdeling binnen de gemeente Peel en Maas.

Positionering van een nieuwe organisatie, advies op interne invulling van de organisatie.