Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor de vraag: ‘Hoe verbetert de medewerkersbetrokkenheid bij HMSHost Schiphol met gebruik van communicatie?’ De aanleiding was de daling van de medewerkersbetrokkenheid en de hoge verloop-, verzuim-, en fraudecijfers. De doelstelling van het onderzoek is om de …

In dit rapport wordt onderzocht welke factoren in het leven van statushouders maken dat zij verzuimen om naar school te gaan, op welke manier de school dit verzuim probeert te beperken en hoe de betrokken instanties hun samenwerking ervaren.

Minder verzuim, meer formatieruimte en goed werkgeverschap

Ongeoorloofd verzuim komt op alle middelbare scholen op alle niveaus voor. Maar wanneer wordt ongeoorloofd verzuim problematisch verzuim en welke factoren spelen een rol in de besluitvorming van de leerling om niet naar de les te gaan? Het Sint-Janslyceum heeft deze vraag voorgelegd. In dit onderzoek …

Jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) krijgen niet altijd de juiste ondersteuning om hun school goed te doorlopen. Dat kan verzuim tot gevolg hebben. Bovendien komen deze jongeren vaker in aanraking met het strafrecht. De pilot proeftuin LVB & schoolverzuim laat zien dat voorlichting …

Intervence is een gecertificeerde instelling (GI) voor jeugdbescherming en jeugdreclassering in Zeeland. Intervence ondersteunt gemiddeld 700 gezinnen in Zeeland. Voordat de Jeugdwet in 2015 werd geïntroduceerd, stond de organisatiebekend als Bureau Jeugdzorg. Voor Intervence is er een value managementonderzoek …

Elke organisatie streeft naar een zo laag mogelijk ziekteverzuim. Echter, het terugdringen van verzuim is niet altijd eenvoudig. Dit komt, omdat het lastig is te achterhalen waar het ziekteverzuim vandaan komt en het doorgaans maatwerk betreft. Binnen KotugSmit heerst een ziekteverzuimpercentage van …

Hogeschool Leiden is een onderwijsinstelling in Leiden. De hogeschool heeft als corebusiness het verwezenlijken van (voltijdse-) bacheloropleidingen. Hierbij heeft toegepast onderzoek door lectoraten en door studenten in de praktijk een belangrijke plaats. In de context van de organisatie doen zich …

De doelstelling van dit onderzoek is invulling te geven aan de probleemstelling: ‘Hoe kan ervoor worden gezorgd dat de (floor)managers bij Organisatie X alles wat bij verzuim hoort naar behoren kunnen en gaan uitvoeren? ’ Binnen Organisatie X zijn veel handvatten aanwezig die belangrijk zijn voor het …

Inleiding Wanneer werknemers de werksfeer als prettig ervaren zullen ze met plezier naar het werk gaan en zich op hun gemak voelen in de organisatie. De werknemers zijn gemotiveerd om doelen na te streven en voelen zich betrokken bij het bedrijf waardoor optimale kwaliteit geleverd wordt. Wanneer …