Samenvatting

Dit onderzoek heeft betrekking tot twee onderwerpen; etnisch culturele diversiteit en de pushen pullfactoren van MBO technici met een migratieachtergrond. Alliander wil een weerspiegeling zijn van de samenleving die erg divers is samengesteld. Om dit te kunnen bevorderen moet er eerst achterhaald worden of er een andere aanpak nodig is om de doelgroep met een migratieachtergrond aan te spreken. Daarom zijn de push- en pullfactoren van MBO technici met een migratieachtergrond onderzocht. Ook is er gekeken naar de mate van etnisch-culturele diversiteit bij organisaties als Alliander, NS, de Politie en een zorgverzekeraar.