De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

De mate van zelfregulatie en houding van medewerkers binnen een welzijnsorganisatie (RIBW AVV)ten aanzien van Evidence Based Practice

een cross-sectioneel onderzoek

Rechten: Alle rechten voorbehouden

De mate van zelfregulatie en houding van medewerkers binnen een welzijnsorganisatie (RIBW AVV)ten aanzien van Evidence Based Practice

een cross-sectioneel onderzoek

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Binnen ‘Regionale Instelling Begeleid Wonen Arnhem Veluwe Vallei’ (RIBW AVV) wordt de SRH (Systematisch rehabilitatiegericht handelen) methodiek gebruikt bij de begeleiding van cliënten op een aantal afdelingen. Op dit moment is er een wens om deze methode op alle afdelingen succesvol geïmplementeerd te krijgen. Vaak blijkt het implementatieproces van Evidence Based Practice(EBP) moeizaam te verlopen of zelfs te mislukken. Om deze reden is het van belang om rekening te houden met de houding van de medewerkers tegenover EBP. Het doel van dit onderzoek is RIBW AVV advies geven over implementatie van de evidence based SRH-methode (Systematisch rehabilitatiegericht handelen), door de houding van medewerkers bij RIBW AVV tegenover EBP te bevragen, en de samenhang tussen deze houding en het zelfregulerend vermogen van deze medewerkers in kaart te brengen, gespecificeerd naar functie.

Toon meer
OrganisatieHogeschool van Arnhem en Nijmegen
OpleidingSport, Gezondheid en Management
AfdelingAcademie Sport en Bewegen
PartnersRIBW AVV
Datum2020-09-04
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk