Ook dit studiejaar gaat Klaske Veth, lector Leiderschap en Duurzaam Werken, weer verder met haar reeks van de WOW Woensdag Blog over welbevinden op het werk. Vanuit haar fascinatie voor de wisselwerking tussen neurowetenschap, psychologie en organisatiekunde onderzoekt Klaske Veth, lector Leiderschap …

In deze blog staat het wetenschappelijke artikel “Post-Succession innovation in family businesses: Exploring the tension between incumbent imprinting and successor self-determination” van Ludovica Del Barone, Maria Carmela Annosi, Evelyn Micelotta, en Filomena Buonocore centraal. Het doel van het artikel …

In deze blog bespeken we het wetenschappelijke artikel “Innovation in family firms: The role of absorptive capacity and knowledge collaboration” van David Audretsch, Maksim Belitski, Christiana Guenther en Natalia Vershinina, gepubliceerd in Journal of Product Innovation Management in 2025. Het artikel …

In deze blog staat het wetenschappelijke artikel “Family governance structures in family businesses: A systematic literature review and future research agenda” van Vinod Thakur en Sabyasachi Sinha centraal. In het artikel brengen de auteurs het onderzoek over “family governance” in kaart. Het artikel …

In deze blog bespreken we het wetenschappelijke artikel “CEO succession game in family firms: Owners vs. advisors” van Raj Mahto, David Cavazos, Andrea Calabrò en Jeff Vanevenhoven, gepubliceerd in Journal of Small Business Management in 2023. Het artikel onderzoekt of adviseurs de keuze van de eigenaar …

Tijdens onze studiereis naar Singapore stond één vraag centraal: hoe creëren organisaties een duurzame, gezonde en veerkrachtige werkomgeving in een hypercompetitieve, stedelijke context? In plaats van te leren van natuurlijke Blue Zones - plekken waar mensen van oudsher en cultureel ingebed uitzonderlijk …

In deze editie bespreken we het wetenschappelijke artikel “Guardians of reputation: How stewardship climate mobilizes nonfamily employees to defend against reputational threats” van Sarah Burrows, Craig Crossley, Catherine Faherty en James G. Combs, gepubliceerd in Family Business Review in 2025. Het …

Kenmerkend voor familiebedrijven is dat familiale relaties en zakelijke belangen nauw met elkaar verweven zijn. Eigenaren doen er goed aan om eigendom en opvolging tijdig en zorgvuldig juridisch vast te leggen. Hoewel het niet prettig is om stil te staan bij situaties als scheiding, faillissement of …

Een glimp van ons Denise Fernando en Klaske Veth PhD bijdrage aan internationaal onderzoek naar Duurzaam/Sustainable HRM

Hier lees je de derde blog van Klaske Veth in de reeks van de WOW Woensdag Blog over welbevinden op het werk. Vanuit haar fascinatie voor de wisselwerking tussen neurowetenschap, psychologie en organisatiekunde onderzoekt Klaske Veth, lector Leiderschap en Duurzaam Werken, hoe we niet alleen weten wat …