De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Achterstelling van ouderen op de arbeidsmarkt is een kwestie van arbeidsorganisatie

Achterstelling van ouderen op de arbeidsmarkt is een kwestie van arbeidsorganisatie

Samenvatting

Oudere werknemers worden gezien als de categorie werknemers die in de beeldvorming over leeftijd afwijkt van de normaliteit in sociologische en economische zin. Zij krijgen van vele werkgevers het stempel van verlies aan capaciteiten, worden geconfronteerd met processen van uitsluiting en worden vooral op de arbeidsmarkt als homogene categorie benaderd. Opmerkelijk omdat deze categorie grote verschillen laat zien: naast een divers verlies aan capaciteiten ook een diverse groei van verrijkte vermogens. Daarmee kunnen 'oudere werknemers' zich ontwikkelen, mits de werksituatie dat niet verhindert.

OrganisatieHogeschool van Amsterdam
AfdelingKenniscentrum CAREM
LectoraatLectoraat Gedifferentieerd Human Resources Management
Gepubliceerd inGéron Vol. 2018, Uitgave: 1, Pagina's: 58-62
Jaar2018
TypeArtikel
ISSN1389-143X
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk