De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Storm in Amsterdam

Inzicht in cultuurverandering tijdens een organisatietransformatie

Storm in Amsterdam

Inzicht in cultuurverandering tijdens een organisatietransformatie

Samenvatting

Samenvatting: Voor een succesvolle organisatietransformatie is een verandering van de organisatiecultuur noodzakelijk. Een ingrijpende verandering in de organisatieconfiguratie (structuur) dient gepaard te gaan met een verandering in de mindset van de medewerkers (cultuur) die hen in staat stelt de vereiste verandering te realiseren. Dit uitgangspunt wordt in deze casestudy verder verkend. Daarbij is onderzocht hoe cultuurverandering vorm krijgt in relatie tot een transformatie. Inzicht in deze relatie is niet alleen voor onderzoekers interessant. Managers die van plan zijn een ingrijpende herstructurering door te voeren, moeten direct aandacht besteden aan de organisatiecultuur, zo toont dit onderzoek aan.

OrganisatieHogeschool van Amsterdam
LectoraatLectoraat Gedifferentieerd Human Resources Management
Gepubliceerd inManagement & Organisatie Management Impact, Vol. 74, Uitgave: 1, Pagina's: 26-50
Jaar2020
TypeArtikel
ISSN0165-1722
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk