Samenvatting

Werkgeluk en de staat van mentale gezondheid van werknemers zijn in de huidige maatschappij veel besproken onderwerpen. Steeds vaker zien we dat de belangen van werknemers worden benoemd als factor voor belang van organisatiesucces. Een werknemer die met plezier naar zijn werkplek toe gaat is vaak meer gemotiveerd dan de werknemer die niet met plezier naar zijn/haar werkplek toe gaat. Goed werkgeverschap is hierbij van groot belang, de organisatie heeft namelijk een belangrijke rol in het ervaren van werkgeluk onder de werknemers. Op de staf van het Opleidings- en Trainingscentrum Genie (OTCGenie) waar dit onderzoek naar werkgeluk heeft plaatsgevonden zijn signalen over de verandering van de onderlinge sfeer op de werkvloer. Werkgeluk meten is een manier om in kaart te brengen hoe de medewerkers zich voelen op de werkplek en het kan de visie om een goede werkgever te zijn ondersteunen door zorg te dragen voor het thema werkgeluk en daardoor te werken aan personeelsbehoud. In de defensienota 2022 (Defensie, 2022) is vermeld dat de organisatie zich in wil zetten om een goede werkgever te zijn die in verbinding staat met de samenleving.