Op zoek naar een match tussen de organisatie en de kantoorhuisvesting
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Op zoek naar een match tussen de organisatie en de kantoorhuisvesting
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
In de huidige situatie heeft RIBW Brabant de stafdiensten en het management gehuisvest in vijf kantoren verspreid over het werkgebied Midden-Brabant. Deze vijf verschillende locaties zijn bepaald op basis van een regio-indeling, welke in 2014 is losgelaten. De afgelopen jaren heeft de organisatie een metamorfose ondergaan, ontstaan door de explosieve groei in omvang en de ingrijpende veranderingen en ontwikkelingen in het zorglandschap. Binnen twee tot vier jaar lopen de huurovereenkomsten van vier van de vijf kantoorlocaties af (één kantoorlocatie is eigendom). Het doel van het onderzoek was om de organisatie te adviseren op welke wijze de kantoorhuisvesting optimaal kan aansluiten op de behoeften van de stafdiensten en het management en daarbij rekening houdend met de in- en externe ontwikkelingen.
Organisatie | Hogeschool van Arnhem en Nijmegen |
Opleiding | Facility Management |
Afdeling | Academie Organisatie en Ontwikkeling |
Datum | 2015-06-09 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |