Duurzame inzetbaarheid van laaggekwalificeerde werknemers: werken aan competentiebeleving.
Duurzame inzetbaarheid van laaggekwalificeerde werknemers: werken aan competentiebeleving.
| Organisatie | |
| Afdeling | |
| Lectoraat | |
| Gepubliceerd in | Gedrag en Organisatie Elsevier, Vol. 31, Uitgave: 2, Pagina's: 151-172 |
| Jaar | 2018 |
| Type | |
| Taal | Onbekend |






























