Duurzame inzetbaarheid van laaggekwalificeerde werknemers: werken aan competentiebeleving (reeks 'duurzame inzetbaarheid')
Duurzame inzetbaarheid van laaggekwalificeerde werknemers: werken aan competentiebeleving (reeks 'duurzame inzetbaarheid')
| Organisatie | HAN University of Applied Sciences |
| Afdeling | Academie Organisatie en Ontwikkeling |
| Lectoraat | Human Capital Innovations |
| Gepubliceerd in | Gedrag en Organisatie Elsevier, Vol. 31, Uitgave: 2, Pagina's: 151-172 |
| Jaar | 2018 |
| Type | Artikel |
| Taal | Nederlands |
