Samenvatting

FIELD is een organisatie waar werkgeluk centraal staat. Vanuit deze overtuiging speelt de werkomgeving een belangrijke rol in het welzijn van de medewerkers, de zogenoemde Fielders. Dit afstudeeronderzoek richtte zich op de vraag hoe FIELD een toekomstbestendig huisvestingsbeleid kan ontwikkelen dat enerzijds efficiënt en effectief gebruikmaakt van de huidige en toekomstige locaties, en anderzijds aansluit bij het werkplekconcept, de gebruikspatronen en de behoeften van zowel de organisatie als de medewerkers.

Op basis van literatuuronderzoek, interviews, observaties, enquêtes en een benchmark is toegewerkt naar een concreet strategisch advies. Hieruit blijkt dat FIELD gebaat is bij een flexibel huisvestingsconcept dat hybride werken ondersteunt, herkenbare plekken creëert voor ontmoeting en concentratie, en strategisch gelegen is in regio’s waar veel Fielders wonen. Daarbij is het van belang dat het beleid de praktische behoeften van medewerkers weet te combineren met de bredere doelstellingen van de organisatie.