Samenvatting

In opdracht van Randstad Inhouse Services (RIS) is er onderzoek gedaan naar de uitstroom van flexwerkers die via Randstad bij bedrijf X in Alphen aan den Rijn werkzaam zijn of waren. Bedrijf X is de groothandel in technische installatiematerialen voor bouw, installatie en industrie in Nederland en Randstad is de nummer één HR-dienstverlener ter wereld. Het praktische nut van dit onderzoek is om inzicht te krijgen in de factoren die ervoor zorgen dat flexwerkers ontslag nemen bij bedrijf X, waardoor er een aanbeveling op maat gedaan kan worden die ervoor zorgt dat de hoeveelheid uitstroom teruggedrongen wordt.
De onderzoeksvraag luidt:
‘Hoe kan de hoeveelheid ongewenst verloop van flexwerkers die via Randstad bij bedrijf X in Alphen aan de Rijn uitstromen worden begrepen en teruggedrongen?’ Om deze vraag te beantwoorden is, door middel van kwalitatief onderzoek, data verkregen en vergeleken. Onderzoek is verricht naar: acht flexwerkers in dienst, drie uitgestroomde flexwerkers, drie unitleiders van bedrijf X en twee accountspecialisten van RIS (totaal 16). Hierbij zijn semigestructureerde interviews afgenomen welke met behulp van het kwalitatieve data-analyse programma ‘Atlas.ti’ zijn geanalyseerd en gecodeerd.
Samenvatting ook in het Engels.