Summary

Dit onderzoek heeft als doel inzicht te krijgen in dat wat nodig is om de eerste loopbaanfase van verpleegkundigen en politiemensen zo positief mogelijk te laten verlopen, en in (contextuele) factoren die bijdragen aan positieve transitie-ervaringen, volgens zowel start- als vakbekwame professionals. Het onderzoek heeft niet als doel om bestaande transitie-programma’s of inwerktrajecten te evalueren of om hun effecten te meten op het functioneren van de professionals. Wel hopen we op basis van de resultaten uit het onderzoek uitspraken te kunnen doen over hoe positieve transitie-ervaringen de kans kunnen verkleinen dat pas-gediplomeerden mentaal overbelast raken en dat zij al gedurende de eerste loopbaanfase de organisatie (of zelfs het beroep) verlaten.
De onderzoeksvraag die centraal staat is: Welke componenten gedurende de eerste loopbaanfase dragen volgens verpleegkundigen en politiemensen bij aan de ondersteuning van de overgang (transitie) van start-bekwame verpleegkundige en politiefunctionaris naar een zelfstandige zelfverzekerde vakbekwame professional?