Samenvatting

Arbeidsvoorwaarden werden door managers van Quanza benoemd als oorzaak van het aantrekken van onvoldoende engineers. Volgens hen zouden arbeidsvoorwaarden de aantrekkelijkheid van Quanza op IT-engineers vergroten. Ook volgens een aantal medewerkers zelf en een externe recruiter zouden de arbeidsvoorwaarden van Quanza aangepast mogen worden. In dit onderzoek zijn de arbeidsvoorwaarden van Quanza onder de loep genomen en is onderzocht welke arbeidsvoorwaarden nou daadwerkelijk de aantrekkingskracht op engineers kon vergroten.