Samenvatting

Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het MDT UniverCity voor Changemakers traject. MDT UniverCity voor Changemakers is een traject waarbij jongeren leren van
maatschappelijke waarde te zijn voor de stad Leiden en de regio’s Holland-Rijnland en Haaglanden. Bij MDT UniverCity voor Changemakers kiezen jongeren een project waarbij
ze hun talenten kunnen ontdekken. Ze leren ondernemen, een netwerk opbouwen en certificaten verdienen. Het doel van dit onderzoek is om kennis en inzichten te verkrijgen in de factoren die motivatie bewerkstelligen binnen het MDT UniverCity voor Changemakers traject. Door deze kennis en inzichten kunnen er aanbevelingen worden geschreven over hoe deze motivatiefactoren binnen andere organisaties kunnen worden geïmplementeerd.