De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Competentiemanagement bij Bakker Ammerlaan

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Competentiemanagement bij Bakker Ammerlaan

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Het onderzoek richt zich op het meten en verbeteren van de competenties van verkoopmedewerkers binnen Bakker Ammerlaan. De aanleiding van dit onderzoek zijn de ontwikkelingen die plaats hebben gevonden. Zo is er een transitie gaande binnen de directie, is de organisatie de afgelopen periode gegroeid en is er een ontwikkeling gaande in de stijl van de winkels. Door de groei van de organisatie is de inzet en het gebruik van HR-instrumenten achter gebleven. Door het inzetten van competentiemanagement wil de organisatie de prestaties van de medewerkers kunnen verbeteren en zo een sterke concurrentiepositie behalen ten opzichte van de supermarkten. De volgende hoofdvraag komt naar voren in het onderzoek: Op welke manier kan Bakker Ammerlaan de competenties van de verkoopmedewerkers meten en verbeteren?

OrganisatieHogeschool Leiden
OpleidingHuman Resource Management
AfdelingFaculteit M&B
PartnersBakker Ammerlaan
Datum2017-08-30
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk