Samenvatting

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe fondsenwervingsbedrijf SQPeople de uitstroom van medewerkers kan verminderen. De reden voor dit onderzoek is dat SQPeople al vijf jaar te maken heeft met een uitstroompercentage van gemiddeld 66% ten opzichte van de instroom. De organisatie heeft nu te weinig medewerkers om nieuwe opdrachtgevers aan te nemen. De doelstelling van het onderzoek is de organisatie inzicht geven in de tevredenheid van huidige medewerkers met betrekking tot het beleid en het management, gebaseerd op de huidige aanpak van SQPeople,
teneinde de opdrachtgever van een employee-strategie advies te voorzien.