Samenvatting

Diversiteit kan tot uiting komen in onder meer leeftijd, gender, seksuele oriëntatie, etniciteit, culturele achtergrond, religie, opleidingsniveau en ervaringsdeskundigheid. Deze kenmerken spelen een rol bij forensische cliënten, slachtoffers en professionals in het veld, maar ook in hun onderlinge relaties, de inrichting van de forensische zorg en de competenties die van professionals worden gevraagd. Wat dit thema zo bijzonder maakt, is dat diversiteit zich kan uiten in onverwachte en subtiele vormen. Het is geen vastomlijnd begrip, maar een dynamisch en voortdurend veranderend perspectief. Toch lijkt het begrip ‘diversiteit’ steeds vaker te worden gezien als een luxe of een modewoord. Onder de huidige regering in de VS zijn waardevolle onderzoeken naar onder meer genderdiversiteit verminderd of gestopt: financiering is weggevallen en maatschappelijk draagvlak neemt af. Ook in Nederland ligt diversiteit regelmatig onder vuur, bijvoorbeeld in het steeds verder verhardende asieldebat. Dit benadrukt hoe kwetsbaar onderzoek naar diversiteit is in een gepolariseerd klimaat, en hoe belangrijk academische onafhankelijkheid en blijvende kennisontwikkeling zijn.