Intergenerational communities of practice: shedding new light on older workers?
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Intergenerational communities of practice: shedding new light on older workers?
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
The purpose of this paper is to lay the groundwork for a large-scale prescriptive
research project on organizing intergenerational communities of practice as a way to
help organizations deal with some of the problems an ageing worker population brings
with it. After a definition of the problem, a review of four seminal works on
communities of practice was done to see if organizing intergenerational communities of
practice might in fact be a viable solution to the problems of an ageing organizational
population. Results are encouraging and lead to the conclusion that management might
start to consider organizing these communities as a way to shed new light on older
workers.
Organisatie | Hogeschool Inholland |
Afdeling | Domein Management, Finance en Recht |
Lectoraat | Intellectual Capital |
Jaar | 2012 |
Type | Conferentiebijdrage |
Taal | Engels |