Samenvatting

Motiverende gespreksvoering wordt door reclasseringswerkers gebruikt in de gesprekken met cliënten
om te komen tot een goede samenwerkingsrelatie, waarbij de cliënt komt tot gedragsverandering.
Naast het werken met cliënten, is het samenwerken met andere professionals en met opdrachtgevers
een belangrijk onderdeel van het reclasseringswerk. Onderzoek in opdracht van Reclassering Nederland, regio Midden Oost naar de toepasbaarheid van motiverende gespreksvoering in samenwerkingsrelaties, o. De aanname bestond dat motiverende gespreksvoering ook in samenwerking met andere professionals toegepast kon worden en dat dit kon leiden tot een meer vruchtbare samenwerking. De professionaliteit van de reclasseringswerker zou door het bewuste gebruik van deze gespreksvoering kunnen toenemen, waarmee de professionaliteit van het beroep zou worden bevorderd.
De vraagstelling bij dit onderzoek luidt: In hoeverre wordt motiverende gespreksvoering gebruikt door toezichthouders in de samenwerking met opdrachtgevers en andere professionals, op welke wijze en kan motiverende gespreksvoering bijdragen aan de samenwerking met opdrachtgevers en andere professionals? Uit de resultaten van het onderzoek is gebleken dat motiverende gespreksvoering niet als zodanig
wordt toegepast in de samenwerking met andere professionals. Er kan worden gesteld dat de
toezichthouders wel aspecten van motiverende gespreksvoering in de samenwerking met andere
professionals gebruiken, maar dit geen motiverende gespreksvoering noemen. De meeste
toezichthouders geven aan nog nooit over de bredere toepassing van motiverende gespreksvoering te
hebben nagedacht. Daarnaast blijkt de kennis en de vaardigheden die bij motiverende gespreksvoering
horen, te zijn weggezakt bij de meeste toezichthouders.