De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Organisatiebinding

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Organisatiebinding

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Drie individuele sociale diensten met verschillende culturen en omvang moeten gaan versmelten tot één organisatie. Het risico dat een fusieproces mislukt is groot en daarom is het belangrijk om zich bewust te zijn van de verschillen in cultuur en om de binding met de nieuwe organisatie te bevorderen. Te weinig aandacht van het management voor personele problemen is een veel gemaakte fout. Het resultaat moet zijn dat alle medewerkers zich herkennen en zich thuis voelen in de nieuwe organisatie met haar nieuwe cultuur-kenmerken.

OrganisatieZuyd Hogeschool
OpleidingPeople and Business Management
InstituutFaculteit Commercieel en Financieel Management
PartnersZuyd Hogeschool
Gepubliceerd in
Datum2015-05-18
TypeBachelorscriptie
TaalOnbekend

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 25 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk