De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Afstudeeronderzoek ‘onboarding’

Het onboarden van nieuwe medewerkers én een verandering

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Afstudeeronderzoek ‘onboarding’

Het onboarden van nieuwe medewerkers én een verandering

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

De opdrachtgever (de HR Business Partner van NS IT) hoorde van een aantal medewerkers die uit dienst waren gegaan dat
1) de hen beloofde verandering (TOP IT) niet te merken was;
2) hun functie hen niet geheel duidelijk was;
3) de processen waar zij zich aan moesten houden niet duidelijk waren.
Naar aanleiding van deze informatie ontstond de behoefte aan een onboardingsprogramma voor nieuwe IT medewerkers. Dit programma moet enerzijds voorzien in het geven van informatie betreffende de geldende procedures en het duidelijk en tastbaar maken van de missie en visie van NS IT en anderzijds helpen om de verandering van TOP IT verder te implementeren.
De volgende twee hoofdvragen leiden tot het behalen van het gestelde doel:
1) Wat kan NS IT nog doen om TOP IT verder te implementeren?
2) Hoe kan een nieuwe medewerker gereed worden gemaakt voor zijn of haar functie en adequaat bijdragen aan de verankering van TOP IT voor NS IT?

Toon meer
OrganisatieHogeschool Leiden
OpleidingHuman Resource Management
AfdelingFaculteit M&B
PartnersNederlandse Spoorwegen
Datum2016-07-25
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk