Samenvatting

Welke factoren dragen bij aan de ervaren werkdruk van de medewerkers van Partners in Welzijn en op welke wijze kan deze ervaren werkdruk worden verminderd?
Het in beeld brengen van de ervaren werkdruk en naar aanleiding hiervan werkdruk verminderde maatregelen formuleren.
Organisatieanalyse aan de hand van het 7S-model om zo een beter beeld te krijgen van Partners in Welzijn