Samenvatting

‘Op welke wijze kan ervoor gezorgd worden dat beide verpleegafdelingen longziekten van het Zuyderland tot een gedeelde organisatiecultuur komen’. Om uiteindelijk tot de conclusies en aanbevelingen te komen, zijn de huidige en de gewenste situatie in kaart gebracht. Dit is gedaan voor de organisatiecultuur en voor arbeidsmotivatie. Uit het onderzoek is naar voren gekomen dat op het gebied van cultuur op de afdeling dezelfde cultuurtypen dominant zijn; familiecultuur in combinatie met hiërarchiecultuur komt voor op beide afdelingen.