Een kwalitatief onderzoek dat zich richt op de vraag: “Op welke manier geven de pedagogisch medewerkers invulling aan de ambities van het creëren van een feedbackcultuur binnen de organisatie?” In de literatuur zijn verschillende onderwerpen te vinden met betrekking tot het creëren van een feedbackcultuur. …

Op afdeling Geriatrie van het MMC ervaren de verpleegkundigen het huidige ontslagproces als rommelig en chaotisch. Daarnaast hebben zij onvoldoende inzicht in de knelpunten. Medio juni 2020 is voor de verpleegkundigen van afdeling Geriatrie van het MMC, een advies ontwikkeld op welke wijze het ontslagproces …

Vanuit de huidige maatschappij is veel vraag naar duurzame energie. Bij de energietransitie gaat het om zowel elektriciteit als warmte, waarbij de grootste opgave momenteel ligt bij de warmtevraag van de bebouwde omgeving. Dekker ziet mogelijkheden om hier aan bij te dragen via de winning van warmte- …

Het huidige watersysteem is ingericht om grote afvoeren snel te verwerken. Echter vragen gebruikers van het watersysteem om een watersysteem dat adaptief kan reageren op zowel piekbelasting als droogte. Het watersysteem dient daarom een transitie te ondergaan, waarbij er een nieuwe balans moet worden …

In dit onderzoek zijn recente ontwikkelingen in Machine Learning (ML) en Deep Learning (DL) met betrekking tot borst-, fibroglandulair (FG)- en tumorweefselsegmentatie in MRI-mammografie in kaart gebracht, de prestaties van deze segmentatiesystemen zijn vergeleken en als laatste worden toekomst toepassingsmogelijkheden …

Wereldwijd wordt er gesproken over klimaatveranderingen en de gevolgen daarvan. Elk land heeft er op zijn eigen manier mee te maken en zoekt er geschikte oplossingen voor. Droogte, wateroverlast, hittestress zijn een aantal onderdelen waar we mee te maken hebben. Vooral in stedelijk gebied is er vraag …

Burn-out is een toenemend probleem bij werknemers in Nederland. Bureau YOLO – at work is een nieuw bedrijf op de markt dat Nederland burn-out vrij wil maken, beginnend met young professionals. Dit onderzoek is dan ook uitgevoerd met het doel dat Bureau YOLO – at work een training kan ontwikkelen met …

Deze thesis is geschreven voor de VVV Hart van Noord-Holland. VVV Hart van Noord-Hollandenthousiasmeert bezoekers over activiteiten, gebieden, bezienswaardigheden en evenementen.Verder verbindt de VVV het aanbod van ondernemers, marketingorganisaties, gemeenten eninstellingen. Het is gebleken dat Nederlanders …

Dit document beschrijft het afstudeerverslag van Roy Klaassen. Het verslag is geschreven in verband met de afstudeerstage bij het Kadaster. Deze afstudeer stage dient als afsluiting van de opleiding HBO-ICT Software Engineering op het Saxion in Deventer. De stage is gelopen in de periode van 10 februari …

Als vraagstelling in dit onderzoek staat centraal: Welke loyaliteitsuitingen doen jongeren in de evaluatie van de samenwerking tussen ouders en groepsleiding en hoe kan recht gedaan worden aan loyaliteit in gezinsgericht samenwerken? Doelstelling is: er staat beschreven welke rol loyaliteit speelt in …