Veel organisaties worstelen met onduidelijkheid, onenigheid en impliciete aannames over wat zij onder talent verstaan. Dit terwijl een duidelijke en vooral gedeelde visie op talent bijdraagt aan een succesvolle invoering van een talentbenadering en het maken van bewuste keuzes ten aanzien van het talentbeleid. …

Jesse Lourens - SBOM, an overviewAbstractIn de afgelopen jaren is het softwareontwikkelingsproces versimpeld en versneld door het gebruik van open source code, frameworks en libraries van andere professionals. De software die geschreven is wordt, ondanks een versimpeling van het ontwikkelingsproces, …

Presentatie over het project Publiek-private samenwerking bij veilige loopbaantrajecten aan Hogeschool Utrecht en The Colour Kitchen.

Werkgeversonderzoek in het kader van Make IT Work in the North

Een hoofdstuk over inclusie en nieuwkomers is eigenlijk een contradictio in terminis. Tenslotte: als we inclusief denken, is het vreemd om ‘nieuwkomers’ apart te benoemen. In dit hoofdstuk breken we daarom een lans voor goed onderwijs aan een superdiverse groep, dat in onze ogen als vanzelf goed onderwijs …