Workshop Social Return.Presentatie gegeven op de FSR Conferentie 2015 te Zwolle, Workshop Social Return, Facilitair samenwerkingsverband ROC's.1.SocialReturn: beleid en ervaringen2.Participatiewet en Quotumwet3.Arbeidspools door ondernemers

Sinds 1 januari 2015 maakt de tegenprestatie onderdeel uit van de Participatiewet. Het hoofddoel van deze nieuwe wet is dat meer mensen betaald werk vinden, ook mensen met een arbeidsbeperking. De tegenprestatie mag niet verward worden met verplichte onbetaalde arbeid in het kader van de re-integratie. …

Posterpresentatie USE Conferentie 2015.

Per 1 januari 2015 heeft de overheid een nieuwe wet ingesteld waarmee overheid en bedrijven worden verplicht om binnen hun organisaties arbeidsplaatsen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; de Participatiewet. Deze wet schrijft bedrijven en overheid voor om respectievelijk 100.000 …

Presentatie gegeven op het Congres Arbeidsparticipatie op 17 juni 2015 1. Aanleiding onderzoek 2. Sociaal in het bestek 3. Arbeidspools door ondernemers

De probleemstelling ‘In hoeverre zorgt de verhuisplicht van art. 18 lid 4 sub e Participatiewet voor inmenging in het recht op familie- en gezinsleven van art. 8 EVRM?’ kan als volgt worden beantwoord. In beginsel is de verhuisplicht van art. 18 lid 4 sub e Participatiewet strijdig met het recht op familie- …

Uit het project Sociaal in het bestek bleek dat ondernemers graag samen invulling willen geven aan social return verplichtingen in aanbestedingen. Door samen arbeidspools in te richten van waaruit werknemers ingezet kunnen worden kunnen zij niet alleen invulling geven aan social return, maar ook aan …

In dit onderzoek is gekeken naar de mogelijke rechtsvorm waarin je een arbeidspool kunt gieten. Het gaat hierbij om arbeidspools waarin mensen zitten met een afstand tot de arbeidsmarkt. De rechtsvorm waarin je een arbeidspool kunt gieten staat de samenwerkende partijen geheel vrij. In de praktijk wordt …

Blog over de consequenties voor werkgevers van SROI en Participatiewet. Werkgevers worden gedwongen voorkeursbeleid toe te passen. De vraag of ze daar de benodigde faciliteiten krijgen wat betreft matching en begeleiding. Hoe zal het ze vergaan in 2015? De miljoen uitkeringsgerechtigden die als het aan …

Sinds per 1 januari 2015 de Participatiewet van kracht is, moeten mensen met een arbeidsbeperking of -handicap, die wel arbeidsvermogen hebben, zoveel mogelijk aan de slag in reguliere banen. In opdracht van Kenniscentrum Zorginnovatie van Hogeschool Rotterdam is de visie van de werkgever op de Participatiewet …