De wettelijke verhoging van de AOW-leeftijd heeft een positief effect op de omvang van de werkende beroepsbevolking in Nederland. Mede daardoor vallen de maatschappelijke gevolgen van de vergrijzing minder negatief uit. Er zijn echter aanzienlijke verschillen in de gevolgen van de maatregel voor laag- …

Alle organisaties in de westerse landen hebben te maken met ontgroening en vergrijzing. Op macroniveau stimuleert de regering om langer door te werken. Desondanks toont divers onderzoek aan dat organisaties niet (voldoende) hierop inspelen, maar een afwachtende houding aannemen. Tegelijkertijd zijn de …

Bridge over an ageing population: examining longitudinal relations among human resource management, social support, and employee outcomes among bridge workers.

Van vraag naar antwoord.Presentatie op Hanze research day.

Exercise is one of the external factors associated with impairment of intestinal integrity, possibly leading to increased permeability and altered absorption. Here, we aimed to examine to what extent endurance exercise in the glycogen‐depleted state can affect intestinal permeability toward small molecules …

HRM bundles and employee outcomes: opening the black box.The role of job demands and job resources.

Which HRM practices make employees sustainable at work across the life-span?

The aims of this article are to (a) examine the prevalence of HR (HRM and HRD) practices to retain older workers in health care organizations; (b) evaluate those HR practices that are specifically designed to facilitate the retention of older workers; and (c) classify those HR practices against the needs …