In this paper, we present a digital tool named Diversity Perspectives in Social Media (DivPSM) which conducts automated content analysis of strategic diversity communication in organizational social media posts, using supervised machine-learning. DivPSM is trained to identify whether a post makes mention …

The development of intercultural competences has become a prominent goal for many study programs in higher education. A widely used frame to measure intercultural competence is Cultural Intelligence (CQ). While empirical research has focused extensively on the development of CQ by means of (student) …

Het lectoraat Co-Design van Hogeschool Utrecht doet met een systemisch-inclusieve ontwerpende aanpak praktijkgericht onderzoek, om complexe maatschappelijke vraagstukken te helpen oplossen. Binnen die onderzoeken stellen we vragen over het ontwerpproces en de mensen die daarbij betrokken zijn. Hoe kun …

Transitions can be facilitated through collective networked action, moving from coordinated learning towards more forceful interventions. This coordinated effort is challenging in more extended learning and innovation networks. Creating and maintaining an overview of activities within such a network …

Current understandings of similarity with media characters often focus on visible attributes including gender and race, yet overlook deep-level characteristics such as personality, attitudes, and experiences. In the present research, we address this limitation and develop and validate the Character Recognizability …

Het Engelstalige Edubook Culture & Intercultural communication richt zich op het aanleren en toepassen van interculturele vaardigheden en competenties. Studenten ontwikkelen een manier van denken die in elke interculturele situatie toegepast kan worden. Het leermiddel is relevant voor iedere student …

From past experience, the municipality of Groningen (GRO) knows that citizen engagement is an essential aspect to execute any plans that imply change. In particular, district energy plans need citizen engagement the most to ensure successful execution. Both GRO and Grunneger Power (GPO) have first-hand …

Voor de organisatie YER is er binnen de afdeling YER executive een nieuw onboardingsprogramma opgezet in de vorm van een innovatieve onboardingsmap. Het programma is ontwikkeld om consultants de juiste handvatten te geven in het bieden van begeleiding aan de research consultants tijdens de onboarding. …

Hoe kunnen Young Perfetti medewerkers meer inzicht krijgen in de huidige mogelijkheden voor carrièreontwikkeling, zodat zij actief aan de slag gaan met hun carrièreontwikkeling? Dit is de vraag die centraal staat in dit rapport. Look-O-Look at this job is een interventie ontwikkeld voor Young Perfetti …