Veel werkgevers benaderen oudere werknemers nog altijd vanuit hardnekkige aannames en stereotypen. Ondanks jaren van onderzoek en maatschappelijke discussie geldt voor velen nog steeds het eenvormige beeld van oudere werknemers als inflexibel, vaak ziek, eigenwijs, minder productief, beperkt leerbaar, …

Hoe verder een werknemer van het beeld van de normwerknemer verwijderd is, hoe minder vanzelfsprekend van onder andere hun kwaliteiten, ambitie en toegevoegde waarde wordt uitgegaan. In dit hoofdstuk illustren wij hoe ChatGPT en de methode van de omdraaiing kunnen helpen om deze verschillen in hoe werknemers …

De autuers analyseren de gevolgen van desinvesteringen in vakmanschap. In deze reflectie leggen zij de nadruk op het concept van ‘ervaringsrendement’ en de waarde die oudere werknemers vertegenwoordigen binnen strategische bedrijfsvoering. Door bestaande praktijken kritisch te bevragen, pleiten zij voor …

In dit essay wordt gereflecteerd op hoe oudere werknemers zelf hun werk ervaren en welke factoren bijdragen aan hun inzetbaarheid en werkplezier. De inzichten zijn gebaseerd op vier interviews met werknemers van 60 jaar en ouder in toonaangevende posities in de zorg, het onderwijs, de bouw en de voedselindustrie, …

Waterstof wordt gezien als een grote belofte voor een duurzame toekomst, maar de vraag blijft waar de daadwerkelijke doorbraak gaat beginnen. De overheid legt de nadruk vooral op de industrie; groene waterstof voor hen. Maar het kan nog jaren duren in verband met prijs, volume, kwaliteit en leveringszekerheid. …

Human capital and social capital are crucial in shaping entrepreneurial decisions, yet their combined effects on entrepreneurship entry remain insufficiently explored. This study uses data from the China Household Tracking Survey (2010–2018) to examine how the coupling of human and social capital influences …

Hoe enthousiast leiders in Nederland ook zijn over het hybride werken, dit model kan toch lelijk ontsporen. Onderzoeker Wouter Smit waarschuwt dat veel bedrijven niet weten welke regels er precies gelden. Onzorgvuldig gebruik kan leiden tot onrust. Maatwerk is belangrijk om hybride werken te laten bijdragen …

In het artikel "Waarom hebben sociale robots in de supermarkt (nog) geen succes als wijnadviseur?" (Hindriks et al., 2024) onderzochten Koen Hindriks, Stephanie van de Sanden, Merle Reimann, Jesper van de Graaf, Nina van Gulik, Jacqueline Arnoldy, Ewout Nas, Filip Otten en Tibert Verhagen de inzet van …

Op papier lijkt hybride werken een uitkomst voor mensen met een arbeidsbeperking. In de praktijk wordt deze kans te weinig gegrepen, zo blijkt uit onderzoek van Hogeschool van Amsterdam en Hogeschool Saxion. Het zit 'm vaak in kleine aanpassingen die al veel verbetering brengen. Hybride werken, waarbij …