Hoofdstuk 20 in Werken in gedwongen kader. 20.1 Inleiding 20.2 Consistentie: door de cliënt ervaren samenhang 20.3 Continuïteit: samenhang in tijd 20.4 Commitment: betrokkenheid van de professional 20.5 Consolidatie

Small and medium-sized enterprises have found their way into multi-cultural relations to outsource or offshore their business processes. Relationships are built either from an economic or emotional point of view. Our study particularly focused on how SMEs owner/managers build, maintain, and –when necessary– …

To determine if Workplace Health Promotion programs (WHPs) are effective in improving presenteeism. The secondary objective was to identify characteristics of successful programmes and potential risk factors for presenteeism. The Cochrane Library, Medline and other electronic databases were searched …

Dit onderzoek toont aan dat door middel van gerichte acties in het organisatiebeleid, de arbeidsinhoud en arbeidsrelatie er mogelijkheden geschapen kunnen worden voor een zinvolle inzet van de arbeidsvermogens van de oudere werknemers. Dat vraagt wel om een eigen koers die tot uiting komt in het centraal …

zonnebeschermingsmiddelen in de klas