Presentatie voor de werkgroep 'Talent in de regio' van het akkoord van Groningen.

Talent wordt in Nederland te weinig gewaardeerd, en daarmee uiteindelijk niet benut schrijft het Rijksmuseum in het jaarverslag van het Junior Fellowship. Het citeert hiermee toenmalig staatsecretaris van onderwijs Sander Dekker die in de Volkskrant van 2 september 2013 stelde dat hoog intelligente leerlingen …

It’s no secret that cities are booming. They continue to attract the world’s top talent, stimulate the economy, act as hubs of innovation, and remain the cultural melting pots of all nations. Yet, we must ask the question, do the inhabitants of our ever-popular cities really feel at home in them? Furthermore, …

Uit het onderzoek naar welke factoren bijdragen aan het deelnemen aan professionaliseringsactiviteiten is naar voren gekomen dat het gevoel van competentie van de leraar en de ondersteuning van de schoolleider beide bijdragen aan deelname aan professionaliseringsactiviteiten. Hiervoor is een interventie …

Door de toenemende krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt, heeft Bedrijf X moeite om het juiste talent te vinden. Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor dit probleem. De doelstelling van het onderzoek is om Bedrijf X advies te geven over hoe zij de instroom van de generatie millennials kan verhogen …

ORGANISATIE X bevindt zich in een dynamische omgeving waarin de wereld in een hoog tempo verandert. De vraag naar Kinderopvang groeit, er is sprake van een krappe arbeidsmarkt en de nieuwe wetgeving IKK brengt meer en strengere eisen met zich mee. De Kinderopvangbranche krijgt hierdoor steeds meer te …

In dit onderzoek wordt onderzocht wat de behoeften zijn van topsporters van 14 tot 18 jaar binnen de EYSA bij een duale carrière voor topsporters. De onderzoeksvraag om dit te onderzoeken luidt: “Wat zijn de behoeften van de topsporter van 14 tot 18 jaar binnen de EYSA op het gebied van begeleiding …