Aandacht voor talent in hoger onderwijs: nieuwe rol docent?

Community of Practice: de docent Reflectie en coaching, in het kader van Masterclass Talentontwikkeling. Groningen 8/9 december 2011.

Succes met praktijkgerichte honoursprogramma’s.Workshop Hanzestimulansen ‘Create Smart People.'Hanzehogeschool Groningen. Groningen, 10 februari 2011.

"Tijdens mijn onderzoek kwam ik er achter dat een 'goed' gesprek voeren helemaal niet zo makkelijk is. Er zijn best wel wat dingen waar je rekening mee moet houden. Verschillende theorieën hebben mij laten nadenken over hun ideeën. Deze verschillende theorieën heb ik naast elkaar gezet, vergeleken en …

Dit vakmanschap geeft op inspirerende wijze, inzicht in een vernieuwende aanpak voor arbeidsmarktbeleid binnen kennisregio's. Dé manier om als regio te kunnen concurreren. Het rapport is geschreven vanuit de kenniswerkers binnen de grenzeloze generatie. Kortom, vernieuwend, krachtig en compleet!

Met de Burn in Balans methode kun je preventief inspelen op verzuim zoals burn-out en speel je als HRM in op de ontwikkelingen van flexibel werken en de balans tussen werk en prive.

De tool is een begeleidingsplan voor de HR-professional, waarmee deze een leidinggevende op effectieve wijze kan begeleiden bij het leren van coachingsvaardigheden.

Ik heb gekeken naar MVO. De startfase in het project is belangrijk, maar de begeleiding is natuurlijk belangrijker om hen te behouden.

Scriptie ter verbetering van het weten te behouden van hoogopgeleid personeel van de generatie Y binnen organisaties.

Mobiliteit onder personeel bevorderen door regionale samenwerking met welzijnsinstellingen.