Artikel in Nurse Acadymy GGZ: Het artikel beschrijft de ontwikkeling en inhoud van een vragenlijst die wij ontwikkelden om de belasting in kaart te brengen van broers en zussen van adolescenten met anorexia nervosa. Anorexia nervosa (AN) is een ernstige psychiatrische aandoening die het meest voorkomt …

DOEL: Deze studie onderzoekt de mogelijke invloed van gender op de historische dynamiek rond verpleegkundig leiderschap. METHODE: Gebruikmakend van een historische onderzoeksbenadering voert deze studie een bronnenanalyse uit met gender als analytische lens, gericht op de ontwikkeling van het verpleegkundig …

Uit de afgenomen vragenlijsten binnen het ziekenhuisbrede wetenschappelijke onderzoeksproject naar verpleegkundig leiderschap blijkt dat verpleegkundigen van Gelre ziekenhuizen zichzelf relatief hoog beoordelen op‌ het gebied van verpleegkundig leiderschap, zelfeffectiviteit en Evidence Based Practice …

Duurzaam werken, duurzame inzetbaarheid: allemaal leuk en aardig, maar hóe doe je dat nou? Wil jij weten wat praktische handvatten zijn om met plezier en voldoening te werken, ook in de tweede helft van je leven? Kom dan je licht opsteken bij deze workshop, en ga weg met inspiratie én minimaal één concrete …

Persoonlijk leiderschap is cruciaal in de gezondheidszorg omdat het ervoor zorgt dat zorgverleners effectief kunnen omgaan met de voortdurende veranderingen en uitdagingen in de gezondheidszorg (Berenschot, z.d.). Voor hen kan het aanleren van copingsstrategieën voordelig zijn, aangezien deze strategieën …

De school als lerende organisatie wordt door steeds meer professionals, beleidsmakers en academici gezien als de ideaaltypische organisatievorm voor het omgaan met een veranderende externe omgeving en voor het faciliteren van verandering en innovatie. Literatuur over lerende organisaties beschrijft echter …

Het Rapport "Help! Ik word leidinggevende" gaat in op de leidinggevenden die doorgestroomd zijn binnen de organisatie. Perfetti Van Melle Benelux B.V. streeft naar betere ondersteuning met betrekking tot de HR-processen voor deze leidinggevenden. Hierdoor zullen de nieuwe leidinggevenden uiteindelijk …

In dit rapport wordt er een interventie besproken die is gevormd en geëvalueerd voor de praktijkbegeleiders van de organisatie Baanbrekers. De auteur van dit rapport is in gesprek gegaan met diverse stakeholders en heeft daarbij een doel geformuleerd voor de interventie: Hoe kunnen de praktijkbegeleiders …

Het succes van onderwijsinnovaties wordt mede bepaald door het vrijkomen van veranderenergie. Onderwijskundig leiders spelen hierin een belangrijke rol en hanteren daarbij een vijftal leiderschapsdimensies. Het doel van dit onderzoek is inzicht verkrijgen in de manier waarop onderwijskundig leiders de …