Einleitung: Seit April 2024 gibt es für Ergotherapeut*innen in Deutschland in drei Diagnose gruppen die Blankoverordnung mit therapeutischen Entscheidungsfreiheiten. Ziel dieser Bachelorarbeit ist die Erforschung eines ersten Stimmungsbildes zur Blankoverordnung. Dabei wurde untersucht, welche Hoffnungen …

Einleitung: Die Teilhabe von Menschen mit psychischen Erkrankungen ist durch Vorurteile, Stigma tisierung, Herausforderungen sowie Barrieren geprägt. Die Studie untersucht die Umsetzung der UN-BRK im Hinblick auf das Bundesteilhabegesetzes für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Diesbezüglich werden …

Die Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) hat in den letzten Jahren, insbesondere im Kontext mit der Veröffentlichung von „ChatGPT“, öffentliche Aufmerksamkeit erregt. Auch innerhalb der Physiotherapie werden das Potenzial und verschiedene Einsatzmöglichkeiten diskutiert. Regelmäßig kommen neue …

Digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA) sind “Apps auf Rezept”, die von Ärzten oder über die Krankenkasse verschrieben werden können. Sie unterstützen Patienten in Erkennung, Überwachung und Behandlung von verschiedenen Erkrankungen. Seit 2019 haben DiGA an Bedeutung im deutschen Gesundheitssystem gewonnen …

Die Klimakrise stellt eine Gefahr für die Zukunft des Planeten und der Menschheit dar. Junge Erwachsene sind eine der Generationen, die von den Auswirkungen der Klimakrise beson ders betroffen sein wird. Das Ziel dieser Arbeit ist es zu erforschen, wie junge Erwachsene ihr Betätigungsverhalten auf Grundlage …

Diversität ist Teil der internationalen und deutschen Ergotherapie geworden. Rassismus als besondere Diskriminierungsform steht einer diversitätssensiblen Entwicklung der Ergotherapie entgegen. Ziel der Arbeit ist es, Handlungsempfehlungen aufzuzeigen, um Rassismus in der ergotherapeutischen Lehre zu …

Vor dem Hintergrund der wachsenden Bedeutung der EBP für die Ergotherapie in Deutschland stellt sich die Frage, welche Kompetenzen Ergotherapeuten_innen aufweisen und welche Ressourcen, Rahmenbedingungen und Barrieren im Arbeitskontext existieren.