Deze publicatie over de vroege fase van bedrijfsopvolging in familiebedrijven laat zien dat de intentie van een volgende generatie om al dan niet het bedrijf over te nemen zich al op jonge leeftijd ontwikkelt. Ouders oefenen invloed uit op de ontwikkeling van hun kinderen door (on)bewust gebruik te maken …

Werkboek voor agrarische families om samen het goede gesprek te voeren. Deze publicatie biedt handvatten, inzichten, opdrachten, voorbeelden, een scan, en ervaringen om samen, als familie, zélf aan de slag te gaan met de vele kanten van een agrarische bedrijfsopvolging. (Is onderdeel van het project: …

Een inspirerende lezing op event georganiseerd door Bouwend Nederland, regio Noord

Het onderzoek voor het opmaken van dit adviesrapport is gedaan voor François (manager productie), omdat vanuit het MT van Denkavit de doelstelling is gesteld om in 2025 op de X-lijn 35.000 ton productie te kunnen draaien. In 2020 was de totale productie nog 28.469 ton. Dit betekent dus dat er een productiecapaciteitstoename …

De Nederlandse agrarische sector bestaat voornamelijk uit familiebedrijven (92%), meer dan de helft van deze bedrijven heeft geen bedrijfsopvolger. Bij familiebedrijven gebeurt het werken en wonen op één adres waarbij verhoudingen onderling sterk met elkaar verweven zijn. Bij een familiebedrijf zijn …

Dit werkboek maakt deel uit van een SIA RAAK MKB-onderzoeksproject met projectnaam: ‘Wij zijn een familiebedrijf! En (hoe) communiceren we dat?’. Dit werkboekje biedt familiebedrijfsondernemers in de gastvrijheidssector handvatten voor de afstemming van hun communicatie en andere bedrijfsonderdelen op …

Dit onderzoek is gericht op het in kaart brengen van de buiten familiaire bedrijfsovername en alle uitdagingen die hierbij komen kijken.

Deze rapportage geeft inzicht n de problematieken rondom het niet loslaten van het agrarisch ondernemerschap en biedt daarnaast hulpmiddelen om het loslaten te vereenvoudigen.

Bij bedrijfsovername speelt de moeder een belangrijke rol bij communicatie en andere "zachte" factoren. Het doel van dit onderzoek is om de verwachtingen en behoeftes van de moeder tijdens bedrijfsovername inzichtelijk te maken.

Het doel van het onderzoek is om uitvaartondernemers en familieleden een beeld te geven van welke (on)mogelijkheden er zijn op het vlak van bedrijfsopvolging in de uitvaartsector. Dit onderzoek is relevant bij het maken van de keus om in de toekomst wel of niet voor bedrijfsopvolging te kiezen. Zit de …