25 mei 2018 is de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking getreden. De wetenschapsgroep van de orthopedische afdeling in het Reinier de Graaf wil voorkomen dat de implementatie van de AVG onverwachte (catastrofale) situaties met zich meebrengt. Dit vormt het volgende doel van …

Aanleiding: De Academie voor Verpleegkunde van de Hanzehogeschool te Groningen ontvangt ieder jaar van opdrachtgevers onderzoeksvragen. Dit jaar heeft Stichting De Hoven een vraag aangeleverd om de verwachtingen van de bij zorg betrokken disciplines ten aanzien van de rol, taken en interdisciplinaire …

Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (hierna: WWZ) is met name het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Nieuw onder de WWZ zijn de begrippen: transitievergoeding en billijke vergoeding. Vooral de billijke vergoeding, levert veel onduidelijkheid op. De billijke vergoeding kan worden toegekend …

In Leiderdorp is de deelname aan BUUV (een online en offline platform voor vraag en aanbod voor en door bewoners van een wijk of stad) nog relatief laag. In deze fase is het voor BUUV belangrijk dat de bekendheid van BUUV blijft toenemen. BUUV vindt het belangrijk om aan te sluiten op de behoefte van …

De afdeling Hartkatheterisatie van het Radboudumc in Nijmegen is in november 2016 gestart met digitale voorlichting bij patiënten die een CAG of PCI ondergaan. Sinds de implementatie van deze methode heeft er geen evaluatie plaatsgevonden over de patiënttevredenheid. Bij de medewerkers van de afdeling …

De ontwikkelingen in de huidige maatschappij zijn complexer en gaan in een hoger tempo dan voorheen. De hoeveelheid aan prikkels die men per dag ontvangt en verwerkt lijkt steeds groter te worden. Hoogsensitieve volwassenen verwerken prikkels intenser, wat meer tijd en energie kost dan gemiddeld. Zij …

Onderzoek naar de bijdrage van storytelling op de medewerkersbetrokkenheid bij de nieuwe identiteit van WijZijn. Middels een klassiek experiment met voor- en nameting: Door economische redenen zijn drie welzijnsorganisaties gefuseerd en vormen zij samen sinds 2016 WijZijn Traverse Groep. Door de veranderingen …

Per 1 juli 2015 is de Wet Aanpak Schijnconstructies ingevoerd. Met deze wet is de civielrechtelijke ketenaansprakelijkheid voor loon toegepast. Hiermee kan de uitzendkracht niet alleen zijn het uitzendbureau, maar ook diens inlener aanspreken voor het voldoen van zijn/haar loon. Indien de inlener niet …

Doel van het onderzoek Dit rapport beschrijft de evaluatie van de Eigen Kracht-conferenties gehouden tussen 1 september 2015 tot 1 september 2016. Het doel van dit onderzoek is het in kaart brengen van de tevredenheid van de deelnemers, de langetermijneffecten en de werkzame elementen van deze Eigen …

De opdrachtgever is een familierechtelijke advocaat op een advocatenkantoor. Binnen haar praktijk ontvangt zij cliënten die vragen hebben over het limiteren van de duur van de partneralimentatie. De opdrachtgever wil voor een alimentatieprocedure onderzocht hebben, welke gronden in een procedure tot …