Deze scriptie bevat een kwantitatief onderzoek. Er wordt in deze scriptie onderzoek gedaan naar welke factoren het binden en het boeien van het lijnmanagement binnen CEVA Logistics Nederland beïnvloeden. Het binden en boeien van medewerkers wordt steeds belangrijker door de huidige maatschappelijke ontwikkelingen. …

Kwalitatief onderzoek naar de vertrek-en blijfredenen van de assistent warehouse supervisors bij CEVA logistics.

Onderzoeksrapport naar de invloed van leiderschapscompetentie en interculturele communicatie op het intercultureel leidinggeven.

Er vindt een ontwikkeling plaats van een ruime arbeidsmarkt naar een krappe arbeidsmarkt, waardoor het voor CEVA Logistics België steeds lastiger wordt om personeel aan te trekken. Daarnaast is CEVA Logistics België onbekend met de pullfactoren en de oriëntatie van medewerkers op de Belgische arbeidsmarkt …