Studiemiddag AFEM (HAN) - De Leraar als Ontwerper van praktijkvaarstukken (22-08-2024)

Design thinking leert studenten te denken als een ontwerper. Dat is hard nodig: de uitdagingen die ze tegenkomen als professional vragen niet alleen om onderzoekende, maar ook om ontwerpende vermogens. Alleen voelt niet iedere student (of docent die de studenten moet begeleiden) zich automatisch creatief. …

Uit onderzoek binnen Essent blijkt dat mentale klachten onder medewerkers de afgelopen maanden zijn toegenomen. Deze toename heeft geleid tot steeds meer aandacht voor het onderwerp mentale veerkracht en het ontwikkelen van twee interventies: de Mental Health Manual en workshops. Deze zijn ontworpen …

De docent als ontwerper: prangende vragen en dilemma’s. Bijdrage aan de ORD in Amsterdam.

Het mooie van garenrestanten is dat er een beperkte hoeveelheid van een soort kleur of garen is. Dit maakt elke gebreide staal uniek. Als ontwerper ga ik een nieuwe selectie van de garenrestanten maken, waarbij ik kleur, dikte en materiaalsoort van dat specifieke restant laat bepalen wat ik hiermee kan …

Netwerkbijeenkomst CINOP / mbo. Online professionaliseringssessie “De leraar als ontwerper van eigentijds onderwijs in Samen Opleiden”.

Het evaluatierapport gaat over de interventie die door de ontwerper is ontworpen voor Techsharks. Uit onderzoek en diverse interviews die met betrokkenen zijn gehouden is de volgende ontwerpvraag ontstaan: “Hoe kunnen de leidinggevenden van Techsharks ervoor zorgen dat er een betere preventie en begeleiding …

Curriculumontwikkeling: het belang van curriculumbewustzijn en stuurkracht. Netwerkbijeenkomst de leraar/docent als ontwerper.

Hoe kunnen theaterdocenten hun praktijk doorlopend relevant houden en vernieuwen? Dit was een van de uitgangspunten in het professionaliseringstraject waarin een groep theaterdocenten vernieuwende lessenseries ontwierpen en uitvoerden met hun leerlingen en studenten. Tijdens dit traject werd onderzocht …

De ontwerper heeft een gesprekstraining voor leidinggevenden uitgezet bij Club Pellikaan omdat het personeelsverloop te hoog was en de betrokkenheid te laag.