The Pride of Rotterdam has been sailing for over 20 years and vibration has always been something to focus on. Lately the complaints have been increasing from the passenger’s concerning vibration. It was unclear whether it was the level of vibration that had increased or the passengers desired level …

This research is about the consequences for the employees, cargo and passengers of the Pride of Rotterdam as a result of the Brexit. First, a theoretical framework was drawn up. Then a main question was drawn up: What are the consequences for the employees, cargo and passengers of the Pride of Rotterdam …

De organisatie krijgt te maken met toenemende vergrijzing en is er schaarste op de arbeidsmarkt wat zorgt voor moeilijk te vervullen vacatures. Instroom van nieuwe getalenteerde medewerkers die ‘het stokje kunnen overnemen’ en oudere medewerkers de mogelijkheid geven om hun kennis tijdig over te dragen, …

Het verbruik van brandstof op schepen is een grote kostenpost en een belasting voor het milieu. P&O North Sea Ferries heeft door verschillende maatregelen het brandstofverbruik al kunnen verminderen wat betekent dat zowel de brandstofkosten als de belasting van het milieu al aanzienlijk zijn verlaagd. …

Het onderzoek dat u gaat lezen gaat over het thema onboarden en inwerken bij het VU medisch centrum (VUmc). Dit onderzoek is uitgevoerd omdat de afdeling Personeel & Organisatie (P&O) in kaart wil brengen hoe het onboard- en inwerkbeleid van het VUmc kan aansluiten op de behoefte van de medewerkers en …

Dutch Flower Group (DFG) is een overkoepelende organisatie waar ongeveer 30 bedrijven onder vallen. Elke organisatie heeft een eigen directie, focus op de markt en klantenkring. Binnen de organisaties van DFG ervaart men een toename van uitstroom van medewerkers die de organisatie vrijwillig verlaten. …

Aanleiding onderzoek De Nederlandse Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) vervalt op 25 mei 2018. Deze wordt vervangen door een Europese Verordening: Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) De AVG zal van toepassing zijn in alle Europese lidstaten. Er wordt een transitieperiode van twee jaar …

Een onderzoek naar de volgende hoofdvraag:" Welke verschillen of overeenkomsten in behoefte van ondersteuning en behoefte in P&O- stuurinformatie bestaan er tussen het lijnmanagement en P&O"

Deze scriptie gaat over het beschrijven van het financiële en P&O proces, het identificeren van procesrisico 's en de bijbehorende interne beheersingsmaatregelen en het classificeren van deze procesrisico 's met behulp van een risicomatrix.

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is – terecht – een belangrijk vraagstuk binnen veel organisaties. Willen we fijn de eindstreep halen met z’n allen, een eindstreep die ook nog eens steeds verder weg komt te liggen, dan moeten we op onze gezondheid letten. En de vraag is: in hoeverre past overwerken …