Onderzoekers van Hogeschool Inholland hebben in samenwerking met de Popcoalitie een nieuwe onderzoeks- en innovatieagenda opgesteld voor de popmuzieksector. Hierin zijn de meest urgente thema’s en vragen vanuit de sector, waar onderzoek gewenst is of waar innovaties nodig zijn, in kaart gebracht. Na …

De hoofdvraag is ‘Op welke wijze kan Het Nieuwe Werken vormgegeven worden binnen Timesavers zodat Timesavers huidige en toekomstige medewerkers kan binden en boeien?’ Binnen de kantooromgeving kan er een thuiswerkbeleid opgesteld worden zodat er duidelijke en passende regels aan het thuiswerken verbonden …

De aanleiding voor dit onderzoek was de veronderstelling dat de huidige controlemiddelen in de binnenvaart eenvoudig te manipuleren zijn. Nu wordt het belangrijkste controlemiddel, het vaartijdenboek, achteraf met pen ingevuld door de gezagvoerder. Deze controlemiddelen moeten juist zorgen voor de naleving …

In dit onderzoek is er gekeken naar de behoeftes van jonge professionals in relatie tot een burn-out. Op deze manier is achterhaald wat werkgevers hun jonge professionals kunnen bieden om een burn- out te voorkomen. Burn-out onder jonge professionals is een toenemend probleem en steeds meer werkgevers …

De Union Bear waar de interviews zijn afgenomen is een Dynamic Positioning schip die vaart onder de Belgische vlag. Ondanks de wettelijke eisen die gesteld worden in verband met minimale rusttijden en maximale werktijden komt er nog steeds veel vermoeidheid voor in de offshore (Hystad, Saus, Saetrevik, …

Royal FloraHolland kent een werknemersbestand dat veel oudere werknemers telt die fysiek zwaar werk verrichten. Het gevolg hiervan is dat deze werknemers sneller in verzuim raken. Om dit ziekteverzuim tegen te gaan, is een van de mogelijkheden om de werknemers minder zwaar werk te laten verrichten. Echter …

De SIML meet aan de hand van een vragenlijst met 83 vragen het sociale innovatievermogen van Limburgse werkgevers. Daarbij worden zes elkaar aanvullende pijlers van sociale innovatie onderscheiden: 1) Strategische oriëntatie op sociale innovatie. 2) Interne veranderingssnelheid. 3) Zelforganiserend …

Tegenwoordig wordt er steeds meer gevraagd van het zorgpersoneel aangezien de zorg die cliënten nu nodig hebben vaak veel complexer is dan voorheen. Het maakt het complex, omdat het niet alleen meer om psychiatrische hulp gaat, waar cliënten om vragen, maar vaak is het een combinatie met een verslaving, …

Mantelzorgers die de zorgtaken combineren met betaald werk voelen zich vaker overbelast dan mantelzorgers zonder betaald werk. Het is op dit moment echter onduidelijk voor Steunpunten Mantelzorg hoe werkende mantelzorgers het beste ondersteund kunnen worden. Doordat deze kennis ontbreekt, ligt er op …

Door de vergrijzing, vernieuwde wetgeving en terugtrekkende overheid gaat het aantal mantelzorgers in Nederland stijgen. Florence wil weten of zij veranderingen moet doorvoeren om aan de huidige wetgeving te kunnen voldoen en met welke risico's en kosten zij rekening moet houden. Om deze vraag te kunnen …