De transitie naar hybride werken vraagt ook om een transitie in leiderschap. In dit reviewartikel wordt, na analyse van veertig artikelen over de hybride transitie, een beschrijving gegeven van wat het hybride leiderschap inhoudt. Deze verkenning bestaat uit zes aandachtsgebieden, waar elk een set van …

In dit onderzoek wordt de implementatie van de levensloopaanpak in Noord Nederland beschreven, en wordt ingegaan op de eerste ervaringen met de aanpak. In de levensloopaanpak werken organisaties in het veiligheidsdomein, het zorgdomein en het sociaal domein in een netwerk met elkaar samen om langdurig …

Terwijl we aan de vooravond lijken te staan van een nieuwe wijkaanpak en diverse gemeenten bezig zijn met het smeden van masterplannen om probleembuurten aan te pakken, vragen Jeroen Frissen en Lex Veldboer zich af of ‘we’ wel voldoende weten om een nieuwe aanpak te laten slagen. Ze bevragen en spreken …

In vervolg op het slotcongres Social Impact Beloond (op 28 januari 2021) hebben we een extra informatiebijeenkomst belegd voor ondernemers en inkopers, waarin we de impact instrumenten hebben toegelicht. Kathinka Geling heeft de medewerkersvragenlijst toegelicht, Claudia van Orden de social impact calculator. …

Wanneer vraagstukken in organisaties in docententeams belegd worden, wordt vaak verondersteld dat er op een lerende manier wordt samengewerkt. Samenwerken en leren rondom vraagstukken is niet vanzelfsprekend. Hinderlijke grenzen zorgen voor stagnatie, waardoor het gewenste resultaat niet bereikt wordt. …

Dit onderzoek richt zich op het efficiënter inrichten van de cyclus van plannen, bestellen, intern distribueren en beheren van de voorraad van verbruiksmaterialen binnen een ouderenzorgorganisatie met verschillende locaties. Op iedere locatie zijn verschillende mensen verantwoordelijk voor het plaatsen …

In deze scriptie staat beschreven hoe onderzocht is welke vettingmethodiek (digitale identiteitscontrole) het beste past binnen de organisatorische randvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Voordat dit beantwoord kon worden, moesten de volgende aspecten onderzocht worden: - Wat zijn de organisatorische …

IORP II is een richtlijn die kortgeleden door de Europese commissie is ingevoerd. Deze richtlijn is gericht op pensioenfondsen in Europa en heeft als verplichting de invoering van de drie sleutelfuncties: Actuarieel, risicobeheer en interne audit. Sommige pensioenfondsen kunnen of willen zelf niet voldoen …

Dit onderzoek is verricht in opdracht van mr. Sieben. Hij is eigenaar en naamdrager van Sieben Advocaten. In zijn praktijk komen veel cliënten die in conflict zijn met een financiële dienstverlener over een overwaarde beleggingshypotheek. De kern van zulke geschillen is steeds het volgende. De financiële …

Het managementteam van Fontys Hogescholen Marketing en Management (FHMM) voerde in 2013 een strikte scheiding met betrekking tot begeleiding en beoordeling door in het afstudeertraject van de opleiding Commerciële Economie (CE). Begin 2017 kwam dit besluit ter discussie te staan. Zowel intern (studenten …