Dit onderzoek heeft plaatsgevonden in opdracht van de Koninklijke Nederlandse Vereniging EHBO en heeft zich gericht op wat de leden van de vereniging motiveert en belemmert om als vrijwillig EHBO’er op evenementen te werken. De vereniging constateert dat slechts 25% van de leden van de vereniging een …

De toekomst van veel verenigingen hangt af van de mensen die zich aansluiten bij en inzetten voor de vereniging. Steeds meer vrijwilligersverenigingen krijgen het moeilijk om helemaal rond te komen, blijkt uit het Nationaal Verenigingsonderzoek (DNA & IVBB, 2022). Deze zorgen komen onder andere door …

Interview met Arjen van Klink, lector Next Strategy Hogeschool Rotterdam over de opgaven waar MKB-maakbedrijven voor staan en de rol van de leider daarin: ‘Denk niet dat je alles kan, maar betrek je team erbij of haal iemand van buiten.’

Voor toekomstige professionals is het belangrijk om Adaptieve Expertise (AE) te ontwikkelen. Dit geldt in het bijzonder voor studenten die gaan werken in de IT, waar technieken zich in een razend tempo ontwikkelen. In de Digital Society Hub (DSH) van de Hanzehogeschool Groningen werken studenten, docent-onderzoekers …

In Groningen werken twee grote mbo-instellingen, het Noorderpoort en het Alfa-college, samen om mbo-studenten kennis en mogelijkheden te bieden voor een gezonde leefstijl. De Hanzehogeschool leidt professionals op die studenten kunnen ondersteunen bij en motiveren voor een gezonde leefstijl. De afgelopen …

De digitale wereld is niet meer weg te denken in de wereld van onze kinderen. Welke kansen biedt de digitale wereld voor LO? Welke behoefte is er in het werkveld? Wat werkt wel en niet? Op het Instituut voor Sportstudies aan de Hanzehogeschool in Groningen verkennen sportstudenten en bachelor techniekstudenten …

Een onderzoek naar de relatie tussen transformationeel leiderschap en de diversiteit en inclusie binnen het Defensie Helikopter Commando van de Koninklijke Luchtmacht.

Binnen de Koninklijke Marechaussee werkt de werkcultuur belemmerend voor het bespreekbaar maken van mentale ongezondheid vanuit de werknemer naar de leidinggevende. In dit onderzoek is onderzocht hoe Defensie een werkcultuur kan creëren binnen de Koninklijke Marechaussee, zodat mentale ongezondheid besproken …

Dit onderzoek is uitgevoerd bij de afdeling Kind & Jeugd van Koninklijke Visio in Goes en Breda. De aanleiding van dit onderzoek is dat ontwikkelingsbegeleiders merkten dat kinderen uit de midden- en bovenbouwrevalidatiegroep baat zouden hebben bij het ontdekken van hun eigen kennen en kunnen en te kunnen …