Met employer branding (EB) proberen bedrijven hun organisatienormen af te stemmen op de normen van hun huidige en toekomstige werknemers en communiceren ze expliciet over de normen van het bedrijf. Communicatie heeft echter verschillende betekenissen, afhankelijk van de context waarin men opereert. Ook …

Het Interventieprotocol Zorg in Samenwerking (ZiS) bestaat uit 3 delen: het Achtergronddocument, het Handboek en het Werkboek. In deel I, het Achtergronddocument, worden de theoretische achtergronden van het programma beschreven. Deel II, het Handboek, levert praktische handleidingen en instructies voor …

Ondervoeding is een veelvoorkomend probleem bij patiënten met hoofd-halskanker. Preventie of tijdige behandeling is van groot belang, omdat een verslechterde voedingstoestand negatieve effecten kan hebben op de klinische uitkomst. Ondervoeding is een multidimensioneel probleem, waarbij een disbalans …

De module “Diagnostiek van Angst en Gedragsproblemen” bestaat uit 3 onderdelen: 1) Achtergronden, 2) Het werkboek, 3) Invullijsten Ze is bedoeld voor multidisciplinaire teams (begeleiders, teamleiders, gedragswetenschappers, vaktherapeuten, artsen (AVG)). Beleidsmakers en andere geïnteresseerden kunnen …

Binnen het domein van spiritualiteit is het onderzoeksgebied mindfulness onmisbaar, vooral door de studies naar effecten van meditatie, mentale focus en de voordelen van reflectie technieken. Mindfulness, een term die geen goed equivalent heeft in de Nederlandse taal, kunnen we opvatten als bewust handelen. …