Het ontslag op staande voet is een van de zwaarste instrumenten die een werkgever heeft om een werknemer te ontslaan. Hierdoor mag slechts in beperkte gevallen gebruik worden gemaakt van dit instrument. Indien een werkgever zich niet houdt aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet …

Deze scriptie is gemaakt in opdracht van DAS rechtsbijstand. Het onderzoek dat is gedaan gaat over de vraag wanneer er een redelijke kans van slagen is dat een werknemer de volledige transitievergoeding krijgt als de werkgever de overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine mkb’ers heeft toegepast. …

Het ontslagrecht is met ingang van 1 juli 2015 ingrijpend gewijzigd door de Wet werk en zekerheid. De werkgever moet bij de beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd toestemming voor opzegging vragen aan het UWV. Er bestaat altijd een kans dat het UWV de aanvraag voor het ontslag afwijst. …

Door invoering van de WWZ is het ontslagrecht ingrijpend gewijzigd. Naast een transitievergoeding kan een billijke vergoeding worden toegekend als er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Het gaat om uitzonderlijke situaties. De wetgever geeft echter in de wetsgescheidenis …

Deze scriptie betreft een onderzoek met betrekking met het wetsvoorstel Verbetering Verenigingen van Eigenaars. In deze scriptie worden mogelijkheden beschreven waardoor het mogelijk is voor Hestia om de nieuwe wet te kunnen handhaven. Daarnaast worden er mogelijkheden geboden, waardoor het mogelijk …

In de contractcateringbranche komt een contractswisseling vaak voor. Met een contractswisseling wordt de situatie bedoeld waarbij een opdrachtgever de cateringaciviteiten door middel van een heraanbesteding aan een andere organisatie gunt. Oftewel: de cateringlocatie van de oude cateraar wordt overgenomen …

ORO is een zorgaanbieder in het gebied de Peel die zorg- en dienstverlening biedt aan cliënten met een verstandelijke beperking. De activiteiten die zij pleegt in het kader van de zorg- en dienstverlening zullen onder de reikwijdte van de Wet zorg en dwang vallen indien de cliënt deze zorg- en dienstverlening …

MNT is bang dat ze in de toekomst niet meer gegund worden bij Europese aanbestedingen omdat ze in verhouding met veel concurrenten duurder zijn omdat ze zich aan de richtlijnen van de IAEA houden. Gunnen moet op grond van de gunningscriteria, maar wanneer dit niet gedaan wordt.. wat dan? In mijn scriptie …

Welke aanbevelingen betreffende richtlijn(en) en/of formule(s) die de rechter kan hanteren bij een schatting van de omvang van het vergoedingsrecht zijn er af te leiden uit de analyse van de wetsgeschiedenis, de systematiek van het huwelijksvermogensrecht, doel en strekking van de regeling en de te verwachten …

In dit onderzoek zijn de mogelijkheden voor het invoeren van een opleidingsvergoedingensysteem in de wielersport in Nederland onderzocht. In het EU-recht is bepaald dat het verkeer van werknemers en dienstverrichters in beginsel vrij is. Het Hof van Justitie heeft echter bepaald dat het rechtvaardig …