Dit onderzoek wordt op een kwalitatieve manier uitgevoerd om te achterhalen hoe de kwaliteit van arbeid een rol speelt om medewerkers te kunnen behouden, in dit geval binnen de organisatie Ennatuurlijk. Hierbij worden de 4 A’s, inhoud, verhoudingen, omstandigheden en voorwaarden, bevraagd bij medewerkers …

One of our most distinctive powers is imagination, our capability to imagine or fantasize about possible futures. Systematic use of imagination can be a powerful method to analyze possible next steps in the present. In 2012, UNESCO coined the term Futures Literacy (plural: the future does not exist, …

In de context van de zeer dynamische en steeds krapper wordende arbeidsmarkt anno 2022 pleiten verschillende organisaties voor het centraal stellen op de arbeidsmarkt van vaardigheden ofwel ‘skills’. In Nederland zijn er verschillende initiatieven gericht op het ontwikkelen van een skillsmarkt, maar …

In this exploratory case study based on qualitative research, we explore the perspectives and experiences of autistic self-advocates in the Netherlands regarding autism, (self-)advocacy, and consumer-run organizations. The focus of our study is a consumer-run organization by and for adult Persons on …

The transition from higher education to the labour market is experienced as difficult by students with a disability. This gap between higher education and the labour market has tangible consequences for the participation of (young) people with a disability. Research shows that these students have a higher …

In zorg, welzijn en onderwijs hebben zich in de afgelopen jaren transities voorgedaan die van invloed zijn op jongeren die ondersteuning behoeven bij het succesvol doorlopen van hun schoolloopbaan en/of het vinden van passende arbeid. Waar deze jongeren eerst op speciale scholen en in beschermde werkomgevingen …

Veiligheid is in het bedrijfsleven een onderwerp wat een steeds grotere rol aanneemt. De werkgever is volgens artikel 3 lid 1 van de arbeidsomstandighedenwet verplicht om voor de veiligheid en gezondheid van haar werknemers te zorgen op het gebied van alle, met arbeid verbonden, aspecten. Coldenhove …

Een onderzoek naar de invloed van de kwaliteit van arbeid (de 4 A's) op arbeidstevredenheid van medewerkers. Een ruime toelichting van het begrip arbeidssatisfactie aan de hand van verschillende motivatietheoriëen en van het begrip kwaliteit van arbeid.

To develop a self-management program with an additional eHealth module, using the six steps of the intervention mapping (IM) protocol, to help employees with complaints of the arm, neck, and/or shoulder (CANS) cope with their problems. In Step 1 of the IM protocol, a needs assessment was performed consisting …

Introduction A qualitative study was carried out to understand how people with a slow progressive adult type neuromuscular disease (NMD) perceive employment participation. Methods 16 paid employed persons with NMD were interviewed in open, in-depth interviews. Data were analyzed using the constant comparison …