Dit onderzoek beschrijft hoe interne communicatie kan bijdragen aan het verbeteren van de informatiestroom binnen de ambtelijke werkorganisatie HLTsamen. De reden is dat HLTsamen negatieve reacties ontvangt op de websites van de gemeente Hillegom, Lisse en Teylingen over de informatie. Inwoners klagen …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het imagoprobleem van de Mauritskliniek onder huisartsen. De reden voor dit onderzoek is dat het merendeel van de beoogde huisartsen in Nederland bekend is met de organisatie, maar hier niet regelmatig naar doorverwijst. De doelstelling van het onderzoek is …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het imagoprobleem van de Hortus botanicus Leiden. De reden voor dit onderzoek is dat het imago van de Hortus niet in lijn is met zijn identiteit. Doelstelling van het onderzoek is de organisatie adviseren hoe het imagoprobleem op te lossen is en welke communicatie(strategie) …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het in lijn brengen van het imago met de identiteit van Team Handhaving Zoetermeer (THZ). De reden voor dit onderzoek is dat THZ merkt dat het beeld van de inwoners over het team niet aansluit bij de identiteit. Een gevolg hiervan is dat het team hinder tijdens …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het overeen laten komen van het imago met de identiteit van De Organisatie. De reden voor dit onderzoek is dat de opbrengsten van het grote materieel niet optimaal zijn doordat klanten niet bekend zijn met dit materieel. Doelstelling van het onderzoek is het …

Deze scriptie onderzoekt hoe organisatie X zijn imago in overeenstemming kan brengen met de identiteit. De aanleiding voor dit onderzoek is de daling van bezoekersaantallen sinds organisatie X zijn identiteit veranderde. De doelstelling van dit onderzoek is om inzicht te krijgen in de huidige en gewenste …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe Organisatie X het imago in overeenstemming kan brengen met zijn identiteit. Organisatie X is een belangenvereniging voor senioren en bestaat bij de gratie van zijn leden. De reden voor dit onderzoek is een daling in het ledenaantal. Het marketing- en strategiebureau …

Dit onderzoek beschrijft het imagoprobleem van de organisatie. Het vermoeden bestaat dat het ‘stoffige’ en ‘suffe’ imago van de oude organisatie nog steeds aan de studio kleeft. De reden voor dit onderzoek is dat de organisatie bij de overname een daling in het aantal zakelijke evenementen …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het te weinig aantal nieuwe boekingen van nieuwe gasten bij organisatie x. De aanleiding was dat organisatie x heeft geconstateerd dat zij veel regelmatig terugkerende gasten ontvangt en minder nieuwe bezoekers heeft. De organisatie wil groeien. Doelstelling …

De opdrachtgever van dit onderzoek is het Salesteam Heineken/ Sligro van Oud Reuchlin & Boelen, bestaande uit 14 werknemers. In dit onderzoek wordt het imago en de identiteit van ORB onderzocht. Er wordt onderzocht of identiteit bij de werknemers overeenkomt met het imago die de afnemers hebben van ORB. …