AIM: The aim of this study is to measure how collaborative factors are associated with the technology readiness of nursing staff working in residential care and community nursing. The Reciprocity Instrument and Technology Readiness Index 2.0 were applied to measure this association. DESIGN: A cross-sectional …

Dit onderzoek richt zich op Pauropus, een organisatie die wegens een verandering van doelgroep een verandering van aanpak vraagt. Het bedrijf heeft de veronderstelling dat specifieke vaardigheden en kennis nodig zijn om de deelnemers van het re integratietraject succesvol te motiveren in hun re-integratietraject, …

De krappe arbeidsmarkt heeft invloed op het aantrekken van nieuwe medewerkers. Hierdoor zijn bedrijven genoodzaakt om buiten het aantrekken van nieuwe medewerkers, de bestaande medewerkers te binden en te boeien om deze niet kwijt te raken. Een van de manieren van het binden en boeien van personeel is …

Waar halen we in hemelsnaam de mensen vandaan?”. Dat is hedendaags in de bouwsector een veel gestelde vraag naar aanleiding van de grote personeelstekorten. Doordat er op de arbeidsmarkt niet genoeg en vakbekwaam personeel is lopen de bouwbedrijven als gevolg tegen diverse consequenties aan, zoals: uitloop van …

Het is belangrijk dat inwoners minder vaak een beroep doen op de zorg. Vooral als hun medische klachten een niet-medische oorzaak hebben. ‘De kosten voor de zorg blijven stijgen en de schaarste aan personeel geeft nu al acute knelpunten’, zegt Geert Rutten, senior onderzoeker van HAN University of Applied …

Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat het risico op een burn-out, angst en depressie bij medewerkers in de veterinaire kliniek hoger is dan bij de algemene bevolking of beroepsgroepen. De specifieke groepen waarbij de werkdruk de meeste invloed heeft op de mentale gezondheid en leidt tot burn-out …

Wereldwijd is er sprake van een hoog verloop van verpleegkundigen. Dit is ook het geval op de MDL-afdeling van het Rijnstate. Vanaf januari 2023 tot oktober 2023 hebben zeven verpleegkundigen de afdeling verlaten, hierdoor is er op de afdeling minder tijd voor ontwikkelingen. De overige tijd gaat naar …

De meeste professionals die in het forensisch sociaal domein werken kiezen bewust voor dit vak en zien het als zinvol en belangrijk werk, vooral omdat zij hiermee kunnen bijdragen aan het herstel van forensische cliënten en voorkomen van recidive en daarmee het veiliger maken van de maatschappij. Het …

Het project Samenredzaamheid laat zien hoe zorg- en welzijnsvragen te verdelen zijn tussen eerstelijnsprofessionals en inwonerinitiatieven. De auteurs beschrijven hoe in dit project de weg hiervoor is afgelegd. De zorg in haar huidige vorm is niet houdbaar. Het is te duur, het maatschappelijk draagvlak …

Spreker Nationaal Waterstof Programma kennissessie Human Capital Agenda.Skills for the energy transition from the hydrogen perspective