Dit rapport gaat over hoe formele en informele politieke participatie van adolescenten en jongvolwassenen (16-27 jaar) in Amsterdam Noord, Nieuw-West en Zuidoost zich verhouden tot participatieve ongelijkheid in de stad. We stellen ons in dit rapport de vraag welke rol lokale (zelf)organisaties, bewonersinitiatieven …

Inleiding: Dit project is een ontwikkelopdracht naar aanleiding van een rolstoelgebruiker. Doordat zij (maar ook andere rolstoelgebruikers) vaak niet zelfstandig hoger gelegen voorwerpen (zoals de kapstok) kan bereiken, kan frustratie optreden. Met de opdrachtgever is besproken dat de oplossing wordt …

In de pleegzorg of gezinshuiszorg draait het om het opvangen van kinderen in het pleeggezin of gezinshuis. Maar hoe zit het met de eigen kinderen? Wat is volgens hen de waarde van het pleeg- of gezinshuisbroer of -zus zijn? Wat helpt deze kinderen om in evenwicht te blijven? Om deze vragen te beantwoorden …

Scriptie over burn-out klachten en de aanwezigheid van burn-out bij werkende studenten. Uitgevoerd voor Recruit a Student

Bijzonder Laren is een ondernemersfonds dat is opgericht voor alle ondernemers in Laren. Dit ondernemersfonds is verantwoordelijk voor de promotie en positionering van alle ondernemers in Laren. Hieronder vallen bijvoorbeeld de winkeliers, horecagelegenheden en alle sportverenigingen, scholen, verzorgingstehuizen …

a b s t r a c t Prolonged sitting can cause health problems and musculoskeletal discomfort. There is a need for objective and non-obstructive means of measuring sitting behavior. A ‘smart’ office chair can monitor sitting behavior and provide tactile feedback, aiming to improve sitting behavior. This …

Dit thesisverslag geeft mogelijkheden om de hierarchische organisatiestructuur in de hotellerie aan te passen en te vervangen voor een organisatiestructuur waarbij participatief leiderschap wordt ingevoerd. 

Purpose The purpose of this paper is to examine how the quality of change information influences employees’ attitude toward organizational change and turnover intention. Additionally, the role of engagement, psychological contract fulfillment and trust in the relationship between change information …

Wanneer we over HRM en technologie spreken, kunnen we niet meer heen om HR analytics. Gefaciliteerd door de alsmaar groeiende hoeveelheid beschikbare data, oftewel Big Data, proberen organisaties momenteel volop waardevolle inzichten uit de bijna oneindige hoeveelheid data te genereren. Samenwerking …

Purpose – The purpose of this paper is to develop a model on how business managers perceive that an employee’s psychological contract influences his or her attitude toward an organizational change. More specifically, it aims to provide insight into the managerial views on: first, the affective, behavioral …